Стажер занимается реальными задачами, вносит свой вклад в разработку продукта или решения, вместе с командой работает над проектом. При успешном прохождении стажировки компания готова взять программиста на постоянную работу в штат.

Можно рассматривать стажировку IT как продолжение образования, но воспринимать ее стоит серьезно: за непродолжительный период сотрудник должен показать, какую реальную пользу принес.

По данным аналитиков hh, средний заработок стажера составляет 35 000 рублей в месяц при полной загрузке, но некоторые работодатели готовы платить новичку до 70 000 рублей. Есть и бесплатные стажировки, которые устраивают небольшие компании, специализирующиеся на точечном ПО, мобильных приложениях и анализе данных. Плюс такого предложения — самостоятельность: вчерашнему студенту предложат полностью вести небольшой проект или направление.

Рассматривайте поиск как приоритетную задачу. Поставьте себе цель и ежедневно делайте шаги по нескольким направлениям.

Просматривайте ресурсы по поиску работы. В строке поиска укажите несколько названий позиций: «стажер», «trainee», «интерн». Сделайте поиск ежедневной практикой. Быстро откликаясь на объявления, вы повышаете свои шансы. Заранее подготовьте резюме, техническое описание проектов, над которыми работали даже в процессе обучения и мотивационное письмо.

Общайтесь опытными IT-специалистами. Задавайте вопросы в чатах и форумах, интересуйтесь, есть ли в компаниях вакансии, предлагайте свою помощь в проекте. Постоянно создавайте деловые контакты и репутацию. Доверие и лояльность к вам руководителей IT-проектов откроют возможности: вас будут чаще приглашать на работу, о вас будут отзываться, как о перспективном сотруднике, который готов взять на себя ответственность за результат работы.

Устройтесь в интересующую вас компанию на другую позицию. Если вы мечтаете работать в IT, но в интересной компании пока нет открытых вакансий, присмотритесь к предложениям в других отделах. Например, поработайте помощником маркетолога и используйте свои знания: автоматизируйте учет данных, упростив работу коллег.

Продолжайте обучение на курсах по программированию, развивайте собственные проекты и трудитесь эффективно в своем отделе. Постоянно мониторьте ситуацию в IT-подразделении: первым узнавайте новости и сразу предлагайте свою кандидатуру на появившуюся вакансию.

Изучите возможности лидеров рынка для начинающих. На сайтах крупных компаний — Яндекс, Сбер, Лаборатория Касперского, Озон, Сколково, ВКонтакте — есть специальные разделы для специалистов без опыта. Определите, какое из направлений вас интересует больше всего, соберите максимум информации и обратитесь к руководителям отделов напрямую.

Работайте над собственными проектами. Создайте небольшие полезные IT-продукты: интернет-магазин, сайт-резюме, архиватор, приложение или игру. Разместите проекты в свободном доступе, чтобы их могли посмотреть потенциальные работодатели. На собеседовании представьте свои проекты и объясните, почему использовали такие решения и как пришли к результатам.

Примите участие в хакатонах и соревнованиях. Любые аналитические соревнования, на которых программисты, дизайнеры и менеджеры вместе работают над какой-либо проблемой, развивают вас профессионально. Вы можете показать свои навыки, решая реальные кейсы, завести полезные деловые знакомства и погрузиться в мир профессиональных задач.

Обучайтесь. Выбирайте образовательные курсы, которые предлагают стажировку. Например, всем ученикам проекта «Код будущего» Центр карьеры поможет начать карьеру в IT. На карьерных консультациях вместе со специалистом вы разработаете пошаговый план, как развиваться в IT. Узнаете, где искать и как попасть на стажировки в перспективные компании и проекты. У вас будет возможность потренироваться на реальных задачах под присмотром эксперта. Внесете вклад в разработку проекта и заберете крутые кейсы в портфолио.

Пробуйте смотреть вакансии в разных сферах и даже смежных ролях, например, разработчик/тестировщик. Главное — попасть в команду и получить свой первый опыт. Старайтесь, чтобы критерии поиска были не слишком узкими.

Стажировка в IT-проекте — первый шаг по карьерной лестнице к работе своей мечты. Чем больше усилий приложите на старте и чем точнее будете представлять конечную цель, тем проще будет пройти следующие этапы.